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科室介绍:
  甘肃省干部体检中心,创建于2001年,是省卫生厅批准成立的全省唯一正规省级干部体检中心。十年来,在历届主任的带领下,通过大家的齐心努力,克服了种种困难,在甘肃省体检行业中走出了第一步。甘肃省人民医院体检中心作为甘肃省的干部保健基地,主要承担省、地级干部及正高级知识分子(包括在甘两院院士)等的年度体检服务外,还承接省市各医保以及社会各界团体、个人各种不同类型的年度健康体检服务,年体检总人次近三万。在长期体检实践活动中,积累了丰富的经验,并形成了自己的专业特色。体检中心的建成,标志着省人民医院的服务范围进一步扩大、服务模式进一步转变、服务能力进一步加强。

  中心依托甘肃省人民医院雄厚的专业背景、专业技能、专业设施,借助其医疗、科研、教学、预防、保健、康复等资源优势,致力于健康产业的建设和产业品牌的塑造。本着“健康无价,预防第一”的健康理念,“以人为本,以质量为生命”服务宗旨,运用规范的管理,先进的医疗设备、精湛的诊疗技术、认真负责的工作态度及完善的体检后续服务为人们提供全面的、高质量的体检。中心设有内科、外科、泌尿科、肛肠科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、妇科等主要相关临床科室,体检医生均为医院各专业副主任医师职称以上专家承担,并由资深主任医师担任主检医师,保证体检结果的专业性、权威性、准确性,并针对问题进行咨询服务及开展健康教育。

  社会在发展,人们的健康意识也随之增强,为满足人们日益增长的健康服务需求,体检中心将面临新的挑战。在体检市场冲击的大潮中,体检中心获得了新的机遇:2002年在卫生厅保健局的组织下,在医院领导的大力支持下,中心骨干力量在保健局领导的带领下,一行前往深圳保健办进行参观学习,并首次引进全国数字化干部体检软件,配备了数十台计算机,口腔及耳鼻喉诊疗台,规范了甘肃省的干部体检工作,包括体检程序,检前管理,检中管理,以及检后管理,统一了标准的干部体检报告,并附之于综合而全面的疾病解释以及健康指导,为甘肃省干部的身心健康起到了极其重要的保健和促进作用。2003年,中心派专人到北京学习乳腺红外线检查,筹建了乳腺红外线检查室,扩大了科室的规模。

  随着人们健康意识的不断增强,体检业务也随之扩大,为了适应体检市场需求,于2006年,医院英明决策将体检中心从干部病房大楼独立出来,使体检中心与医疗区分开。在体检中心全体工作人员的共同努力下,新的体检中心以清新的空气、舒适的环境、温馨的气氛及优雅的装潢让受检者倍感尊贵。同时,增设了专门的体检放射科、B超室、彩超室、TCD、动脉硬化检查室,进一步扩大了体检业务及规模。为规范管理,方便体检相关科室的工作及广大受检者,于2008年甘肃省人民医院体检中心进一步引进了杭州创业体检管理平台,系统是在基于pb8.0基本构架基础上而设计的,所使用的数据库是SQL,特点是无纸化体检管理,收费、体检数据、体检信息均联网,适合所有体检对象。

  2010年,新一任科室主任——施一帆主任以全新的理念制定了科室的发展计划,以全新的思维打开了全新的发展空间,在杨菊兰护士长的全力配合下,通过采取切实可行的管理手段,完善各种规章制度与质量控制体系,进一步完善体检软件系统、体检流程以及设计合理的特色体检套餐;进行健康风险评估及针对性的干预措施,逐步扩大中心业务范围,拓宽服务空间,使由原来单纯的健康体检向健康管理转变,使中心整体业务水平上了一个新台阶,实现中心标准化,规范化,专业化管理目标,满足不同层次体检对象的需求。在坚持社会效益第一的前提下,实现经济效益的相应提高,使得体检中心成长为医院品牌科室。荣获2010年度“文明科室”、“先进科室”及2011年度“文明服务窗口”荣誉称号。
  
  具体业务范围:
  (一)逐步完善基础设施,改善体检环境,更新和添置医疗仪器设备,设立VIP体检绿色通道,提供优质、高效、快捷、有效的体检服务,创造一个和谐、安全、亲切、舒适的体检环境。
  1、具有全新的服务理念,拥有一支年轻、专业、训练有素的体检团队,专家队伍技术精湛,均为甘肃省人民医院资深副主任医师以上职称专家。
  2、提供健康体检预约服务,VIP健康体检绿色通道、年卡办理、体检管理咨询等特色服务项目,特殊人员安排全程陪检。
  3、B超男女分室,心电图男女分机,更具人性化服务。
  4、所有体检资料均存储体检系统,永久保存,以便随时查询。
  5、发现问题及时安排复检,开辟会诊、住院绿色通道。
  6、提供附有详细疾病解释及保健建议的体检报告,针对每份体检报告赠送相关健康处方,根据需要安排相关专家进行针对性的健康咨询。严格保证体检结果的科学性、准确性、严密性。
  7、体检环境舒适、温馨,体检流程规范、有序,体检服务热情、周到。
  8、免费提供营养早餐:牛奶、豆浆、鸡蛋、面包等(包括清真餐)。
(二)强化内部管理和质量控制,加强体检安全责任防范意识及监督制约激励机制,严格执行各级各项行业规章制度和技术操作规程。制定各级人员岗位职责和管理制度及工作流程(主任、护士长、体检医生、总检医生、护士、医技、餐厅和保洁等职员)。同时建立完善各项工作考评、考核制度。
(三)健康管理类别的设定
  1、健康体检
  ①门诊个体体检(不同年龄和价格,有针对性和个体化 的体检方案)
  ②团体体检(工矿、企业公司、事业机关单位等)
  ③行业体检(入职、入学、公务员、保险等)
  ④专科体检(高血压糖尿病、妇科等)
  ⑤特种套餐(基础套餐、标准套餐、系统套餐、全面套餐、夕阳红套餐、钻石套餐等)
  2、健康风险评估 同国家预防控制中心合作,对体检对象进行个人慢病风险评估,以及早发现疾病,评估健康风险,提倡健康生活方式,低风险的个体要保持低风险,重点干预高风险个体,使干预措施应在疾病发生之前,并使患者参与疾病管理,减少并发症。
  3、中心制作各类健康宣教展板及宣传栏,体现专业化、科学化、规范化。
  4、中心成立专门的健康维护小组,负责随访检测、汇总、分析维护对象的各种体检相关资料,随之掌握健康动态,并根据情况给予适时干预。
  5、与国内大型健康管理中心携手合作,签订长期体检协议,拓宽中心服务范围。
中心作为甘肃省体检医疗行业的首家政府机构,同时担负着甘肃省体检行业发展的重要责任,真诚希望能和各界领导、广大业内人士、共同切磋探讨体检行业的信息化建设理念和模式,更希望与业内人士在信息化体检方面,建立建设性的合作关系,力求互惠互利,共同发展。甘肃省人民医院体检中心全体医务人员的使命:

  一站式医院体检绿色通道:
  □ 了解自身健康状况
  □ 建立科学健康意识
  □ 形成科学生活方式
  □ 持续提高健康水平
  □ 筛查疾病
  □ 享受优质医疗资源
  □ 快捷、准确、有效地诊疗疾病

  “走进中心,拥有健康”是甘肃省人民医院体检中心的承诺,甘肃省人民医院体检中心愿为您的健康保驾护航。

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